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【經濟日報╱何蕙安】 2009.09.04



Google大中華區總裁李開復4日上午向員工發表名為「再見，谷歌」的公開信，主動宣布自己離職的消息。

2005年接任總裁的李開復在信裡表示，在過去的四年裡，他看著Google中國從一個很小的雛形一直慢慢發展壯大，成為一家平穩、成熟，走上軌道的公司，他對Google已經沒有遺憾。

「人生只有一個缺憾沒有實現，」李開復表示，他下一步想用自己的主動性做一個掌控全局的工作，「已經到了這個人生階段，再不去做，我真的很怕來不及了。」

李開復信末引用蘋果CEO約伯斯的一段話，來描述決定離職的心路歷程：「最重要的，是擁有跟隨內心與直覺的勇氣。你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什麼樣的人。任何其他事物都是次要的。」

李開復表示，將在下周公布他未來的動向。


【2009/09/04 經濟日報】

李開復相關作品集

《做最好的自己》

定價：399元
特價：315元

如果說我的寫作還有某些特點可循的話，那就是，我更傾向於用縝密的邏輯和真實的案例(而不是枯燥的說教)來闡釋成功的秘訣。

我希望讀者可以從這本書中理解：「人人都可以成功，我可以選擇我的成功」。希望讀者能夠成為：

一個運用「成功同心圓」法則均衡自己的價值觀、態度、行為的人；

一個「德才兼備，以德為先」的人；

一個既有勇氣又有胸懷，既有理智又有激情，既自信又謙虛，既聰慧又善於表達的人；

一個追尋理想和興趣、終身學習和執行、深諳與人相處之道的人；

一個能夠從思考中認識自我、從學習中尋求真理、從獨立中體驗自主、從計畫中把握時間、從表達中鍛鍊口才、從交友中品味成熟、從實踐中贏得價值、從興趣中攫取快樂、從追求中獲得力量的人；

一個有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同的人；

一個「擁有選擇的智慧」，並用智慧選擇成功的人；

一個融會中西的國際化人才；

一個最好的自己。 ──李開復

《做21世紀的人才》

定價：320元
特價：253元

未來企業需要什麼人才？Google全球副總裁李開復繼《做最好的自己》之後，在新書進一步提出三大方向、十七個嶄新觀點，包括頂尖企業的人才觀、21世紀最需要的人才、青年人的品格教育，以及兩岸人才的新機會等，引領讀者迎接新網路時代的來臨，成為21世紀的理想人才。

「平坦」的世界，需要同樣的TOP人才
在21世紀，全球化與資訊化的「平坦」世界，兩岸人才面臨新的挑戰與機會。本書深入分析引領科技潮流的Google和微軟等一流企業的用人哲學、新網路時代的創新趨勢，以及亞洲市場崛起下兩岸人才的新機會，指引台灣青年具備21世紀最需要的人才特質。

三大方向、十七個嶄新觀點，教你做21世紀的人才：
‧一流企業爭搶一流人才：人才的價值在改變，一流企業充分了解21世紀人才的價值，想盡辦法吸納人才。Google提供獨一無二的環境，以幾乎不存在的管理、放權和平等的創新、20％的自由時間、遊戲間等吸引一流人才。
‧人才標準已改變：21世紀人才需要具備七種新特質，包括融會貫通、創新實踐、跨界融合、三商皆高、溝通合作、熱愛工作、積極樂觀。
‧品格教育是根本：有新的人才標準，也有不變的成功特質，包括誠信、樂觀、有崇高理想、融合中西文化。

人才改變企業，企業改變世界
21世紀最需要的七種人才
人才在21世紀資訊社會中的價值，遠超過在工業社會中的價值。原因很簡單：在工業社會，一個表現最好、最有效率的員工，或許比一般員工多產出20%或30% 的產品；但在資訊社會中，一個表現最好的工程師，能夠比一般工程師多出1,000％，甚至1,000,000％的生產力。
Google、微軟等一流企業正競相爭搶這種具「可怕」才華的21世紀人才，這些人才具備哪些驚人特質，Google全球副總裁兼中國區總裁李開復繼《做最好的自己》之後，在本書提出未來企業最需要的七種人才：

1.融會貫通者：聽過的會忘記，看過的會記得，做過的才能真正掌握。
2.創新實踐者：重要的不是創新，而是有用的創新。
3.跨界融合者：重要的不是深度的解析，而是跨領域的合成。
4.三商皆高者：你的價值不在於你擁有什麼，而在於你貢獻了什麼。
5.溝通合作者：只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什麼兩樣。
6.熱愛工作者：如果你找到了自己熱愛的工作，你就會在一生中享受每一天。
7.積極樂觀者：半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒水入杯還是出杯。

《與李開復對話》

定價：399元
特價：275元

許多人問我「為什麼？」

2004年春天，我從美國回到北京，有天晚上在一所大學演講，當活動結束、我們一行人正要驅車離開時，一名學生趕了上來，急促而堅定地對我說：「開復老師，有個問題請您一定要回答。」同行的公關經理擔心我體力不支，替我出面婉拒：「都十一點了，請把你的E-mai給我，我們再和你聯繫。」

「不，你們一定要給我一個機會直接問開復老師！我的問題不是為自己問的，而是為更多的大學生問的。」他很執著。我被他的熱情和真誠打動了。從寫信、演講到設立網站、寫書，很多人問我「為什麼？」，為了解答大家心中的疑問，尤其是青年學生、關心子女成長的父母，以及許許多多對成長與所處環境感到困惑的人，我將三年來在「開復學生網」和網友的對話內容做了整理和總結，收錄在這本新書中，從學習、工作、求職、留學，到家庭、成長、事業、戀愛……，分七個單元，解答現代人心中最困惑的事。